第287章 蒲总的用人哲学
第287章蒲总的用人哲学
蒲总监督着传媒大学第一站的招聘结束后,看到了10多个混子被精挑细选进入到多鱼公司的人才储备库,满意地走了。
虽然中间有几个巨混的人没被招聘进来,但总体来说是满意的。
“齐助理的执行力是强!我这么离谱的要求都能不折不扣地执行,果然.公司最能信得过的还是自己的助理啊。”
此时,韩如烟拎着包在门口等待蒲总。
“当然,你可以永远信任你的生活助理,蒲总~”
结尾故意拉着嗲嗲的声音。
蒲总又感觉到了一种新奇的体验,有事助力干,没事
咳咳!
“走吧,事情完全在我的掌握之中,咱们去吃饭。”
在这弄了一上午,蒲总饿了。
学生们.也饿了。
大部分人都没有被招聘上。
他们都很无语,感觉最不可能被看上的一批人居然都被留下了,其他人都是等消息。
那结果显而易见!
那10多个混子学生,符合人家公司的企业文化。
柳明他们专业的班长被婉拒了,愤愤不平道:“凭什么啊?柳明这种蔫了吧唧的死肥宅都能进多鱼公司,为什么不要咱们?哪一点比他差了?”
他对象也有些疑惑:“那个齐主管一直说她们要求的是和企业文化的符合,那他们的企业文化难道是混日子?”
“不可能!哪有企业文化是这个的,老板不就成傻逼了吗?肯定另有玄机,我们没看到而已,等回头我问问柳明这个傻小子,搞什么飞机!”
“嗯?昨天不是刚在操场给你打过吗?”
“啊这.”
两人走了后。
阶梯教室里,别说学生们不明白多鱼公司的企业文化是什么了,就是人事部的人自己也整蒙了。
全程跟学生一样目瞪口呆。
全靠齐菲自己一个人操作。
她们也不好说什么,现在学生们都走了,才问道:“齐助理,咱们今天的招聘是蒲总这么安排的吗?怎么我感觉有点怪怪的”
齐助理一脸自信。
“自然是蒲总安排的,刚刚你们没看到蒲总走的时候一脸满意吗?蒲总不跟我们说话直接走证明了什么?”
一个大眼圆脸妹子说道:“证明.对我们的招聘人选没有意见?觉得没错?”
“很对!蒲总不仅对我们没有意见,还很认可,证明我们今天的招聘很成功!”
“啊这!虽然话是这么说.但,齐姐,这些人招来干什么啊?没工作经验,也没什么拿得出手的成绩,还都很内向,感觉不太能成事的样子。”
齐助理微微一笑:“我最开始听到蒲总的要求跟你们是一样的反应,还好.我问了小星编辑,才弄清蒲总的真正意图。”
众人想起了那个在网文部看起来平平无奇的主编,他从不积极的抛头露面,而是默默在背后跟大家讲解着蒲总的各种战略意图,帮助多鱼公司的员工们解决一个个的问题。
事了拂衣去,深藏身与名。
蒲总这句诗简直就是给小星主编定制的!
齐助理给人事部的人解释道:“蒲总的要求看起来很奇怪,但细想下来,有一股特殊的用人哲学在里面,你们都知道,蒲总用人不拘一格,最喜欢大胆启用新人,孟星空、牛梓、梁瑟丕等,而事实也证明了.蒲总的眼光从来没有出过错,那以此为基础,抛弃我们干人事固有的成见,开始做推理。”
“首先,我想问下你们,什么是能力?”
一群做人事的尝试回答道:
“专业软件的操作水平?”
“丰富的从业经验?”
“为人处世的老练?”
齐助理笑着摇摇头:“你们说的都是,但.也都不是,这些都是外在的表现,那如何衡量一个人潜在的能力呢?就是不看这个人曾经做到过什么成绩,而是看他来我们多鱼公司以后,能做到什么成绩?蒲总要的是能给多鱼公司带来效益的人才,而不是曾经辉煌过的人才,这点很重要!接下来,我按照小星主编的思路,给大家一一分析蒲总的每一条要求真正的含义是什么?”
其他人都来了兴趣,洗耳恭听。
“首先,蒲总说要成绩一般的,这是个理解题,什么叫成绩一般?多一般?小星编辑告诉了我蒲总擅长高标准要求,他说的成绩一般不是说我们找一些天天挂科的老吊车尾学生,而是起码要保证自己学业正常完成能顺利毕业的,这叫一般!
从底子上保证了不会有那种纯笨比,这也是给我们一个提醒.不要把眼光局限在那些过去成绩好的学生身上,而是扩大范围,只要不是经常挂科的学生都可以观察,今天有几个人看起来附和后面几条,但因为成绩太差,我把他们筛下去了,蒲总没说话,就表示默认了,所以第一点,我们都做对了。”
众人:“嘶~原来是这个意思!”
“第二条,蒲总说找不参加各种活动,沉默寡言的。这里,其实是蒲总给我们的一个考验,让我们深思一下他到底要什么样的人才,难道是那种和社会脱节的人吗?肯定不是!
蒲总的意思其实藏的很深,得对比咱们多鱼公司一直以来的人才策略才能看懂,蒲总自己招聘的人一直都是.少说话、多干事、有特长、热爱生活的人。”
“而这个招人理念就藏在了这两句话里面,你想想为什么这些人不参加学校的各种活动,平时也显得比较呆甚至社恐呢?首先咱们招的不是傻子,这些人都是通过高考考上这所高校的优等生,他们的智商肯定是不差的,那不参加学校的各种活动就证明了他们的时间.分配到别的地方了,一个他们认为更值得投入的地方!
比如刚刚第一个面试的柳明,他说他的特长是想象力,刚刚下来以后我看了他写的一些句子和奇思妙想.当真是惊到我了,这种脑洞和文采,简直是天生的编剧!每句词语表面看是一重意思,仔细想又是别的意思,他要是能加入咱们公司马上要拍摄的剧组《为了粉丝》,肯定能帮上不少忙,有时候导演需要的就是灵光一闪!这甚至比努力无数个夜晚冥思苦想出来的东西都有用!”
“还有,第二个招聘的学生,他说自己擅长制作手工,我看了几个图片,简直是绝了!如果他不说是他做的,我还以为是国外进口的手办呢,这功力真的惊人!虽然不知道他要在咱们公司干什么吧,但留下来肯定没错的。
第三个人,打云顶之弈和炉石传说很强,都在官方赛事里拿过不少奖项,这对于一个普通学生来说.很值得炫耀了,这两种游戏都是运营分析类型的,他能在极短的时间内做好数字和卡牌之间的组合,找出最优答案,那他就是天生的数值策划!没有人比这种高玩更懂数据!别人凭经验和知识,他直接凭手感就能调!这人给游戏部,大春经理不得高兴坏了?”
“所以,这些人为什么沉默寡言?因为他们的脑子里面一直被各种事情占据,说话太多会影响他们的思考,人的精力是有限的,当你把更多的精力放在人际关系和说话上,那你就很少有时间深度思考自己所热爱的东西了要知道,话多,从来都不是什么好事。”
“最后一条,这些人看起来好像不太擅长维护人际关系,还被人欺负,但这都不是问题,多鱼公司.不需要复杂的人际关系,每个人只要挥洒自己的才华,贡献自己的作用就行了,复杂的人际关系对这些人来说太难了,但.工作对于他们来说,并不难。
他们以为自己找不到工作,但内心是渴望有证明自己的机会,不然今天也不会来到这里,而在这个时候.我们给了他一份工作,他们除了欣喜和感激还能剩下什么呢?”
“蒲总这是要招一批真正的实干家,而且是对公司绝对感激绝对忠诚的那种!”
“蒲总这一手看似抽象的用人哲学真的强,外表、能力、人心面面俱到,把这些大学生算的透透的!”
多鱼公司的人事部门齐齐倒吸一口传媒大学的凉气。
“嘶——”
整个学校的温度都上升了一度。
“原来如此!”
“那接下来.我们就懂了,保证给蒲总安排妥了!”
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蒲总监督着传媒大学第一站的招聘结束后,看到了10多个混子被精挑细选进入到多鱼公司的人才储备库,满意地走了。
虽然中间有几个巨混的人没被招聘进来,但总体来说是满意的。
“齐助理的执行力是强!我这么离谱的要求都能不折不扣地执行,果然.公司最能信得过的还是自己的助理啊。”
此时,韩如烟拎着包在门口等待蒲总。
“当然,你可以永远信任你的生活助理,蒲总~”
结尾故意拉着嗲嗲的声音。
蒲总又感觉到了一种新奇的体验,有事助力干,没事
咳咳!
“走吧,事情完全在我的掌握之中,咱们去吃饭。”
在这弄了一上午,蒲总饿了。
学生们.也饿了。
大部分人都没有被招聘上。
他们都很无语,感觉最不可能被看上的一批人居然都被留下了,其他人都是等消息。
那结果显而易见!
那10多个混子学生,符合人家公司的企业文化。
柳明他们专业的班长被婉拒了,愤愤不平道:“凭什么啊?柳明这种蔫了吧唧的死肥宅都能进多鱼公司,为什么不要咱们?哪一点比他差了?”
他对象也有些疑惑:“那个齐主管一直说她们要求的是和企业文化的符合,那他们的企业文化难道是混日子?”
“不可能!哪有企业文化是这个的,老板不就成傻逼了吗?肯定另有玄机,我们没看到而已,等回头我问问柳明这个傻小子,搞什么飞机!”
“嗯?昨天不是刚在操场给你打过吗?”
“啊这.”
两人走了后。
阶梯教室里,别说学生们不明白多鱼公司的企业文化是什么了,就是人事部的人自己也整蒙了。
全程跟学生一样目瞪口呆。
全靠齐菲自己一个人操作。
她们也不好说什么,现在学生们都走了,才问道:“齐助理,咱们今天的招聘是蒲总这么安排的吗?怎么我感觉有点怪怪的”
齐助理一脸自信。
“自然是蒲总安排的,刚刚你们没看到蒲总走的时候一脸满意吗?蒲总不跟我们说话直接走证明了什么?”
一个大眼圆脸妹子说道:“证明.对我们的招聘人选没有意见?觉得没错?”
“很对!蒲总不仅对我们没有意见,还很认可,证明我们今天的招聘很成功!”
“啊这!虽然话是这么说.但,齐姐,这些人招来干什么啊?没工作经验,也没什么拿得出手的成绩,还都很内向,感觉不太能成事的样子。”
齐助理微微一笑:“我最开始听到蒲总的要求跟你们是一样的反应,还好.我问了小星编辑,才弄清蒲总的真正意图。”
众人想起了那个在网文部看起来平平无奇的主编,他从不积极的抛头露面,而是默默在背后跟大家讲解着蒲总的各种战略意图,帮助多鱼公司的员工们解决一个个的问题。
事了拂衣去,深藏身与名。
蒲总这句诗简直就是给小星主编定制的!
齐助理给人事部的人解释道:“蒲总的要求看起来很奇怪,但细想下来,有一股特殊的用人哲学在里面,你们都知道,蒲总用人不拘一格,最喜欢大胆启用新人,孟星空、牛梓、梁瑟丕等,而事实也证明了.蒲总的眼光从来没有出过错,那以此为基础,抛弃我们干人事固有的成见,开始做推理。”
“首先,我想问下你们,什么是能力?”
一群做人事的尝试回答道:
“专业软件的操作水平?”
“丰富的从业经验?”
“为人处世的老练?”
齐助理笑着摇摇头:“你们说的都是,但.也都不是,这些都是外在的表现,那如何衡量一个人潜在的能力呢?就是不看这个人曾经做到过什么成绩,而是看他来我们多鱼公司以后,能做到什么成绩?蒲总要的是能给多鱼公司带来效益的人才,而不是曾经辉煌过的人才,这点很重要!接下来,我按照小星主编的思路,给大家一一分析蒲总的每一条要求真正的含义是什么?”
其他人都来了兴趣,洗耳恭听。
“首先,蒲总说要成绩一般的,这是个理解题,什么叫成绩一般?多一般?小星编辑告诉了我蒲总擅长高标准要求,他说的成绩一般不是说我们找一些天天挂科的老吊车尾学生,而是起码要保证自己学业正常完成能顺利毕业的,这叫一般!
从底子上保证了不会有那种纯笨比,这也是给我们一个提醒.不要把眼光局限在那些过去成绩好的学生身上,而是扩大范围,只要不是经常挂科的学生都可以观察,今天有几个人看起来附和后面几条,但因为成绩太差,我把他们筛下去了,蒲总没说话,就表示默认了,所以第一点,我们都做对了。”
众人:“嘶~原来是这个意思!”
“第二条,蒲总说找不参加各种活动,沉默寡言的。这里,其实是蒲总给我们的一个考验,让我们深思一下他到底要什么样的人才,难道是那种和社会脱节的人吗?肯定不是!
蒲总的意思其实藏的很深,得对比咱们多鱼公司一直以来的人才策略才能看懂,蒲总自己招聘的人一直都是.少说话、多干事、有特长、热爱生活的人。”
“而这个招人理念就藏在了这两句话里面,你想想为什么这些人不参加学校的各种活动,平时也显得比较呆甚至社恐呢?首先咱们招的不是傻子,这些人都是通过高考考上这所高校的优等生,他们的智商肯定是不差的,那不参加学校的各种活动就证明了他们的时间.分配到别的地方了,一个他们认为更值得投入的地方!
比如刚刚第一个面试的柳明,他说他的特长是想象力,刚刚下来以后我看了他写的一些句子和奇思妙想.当真是惊到我了,这种脑洞和文采,简直是天生的编剧!每句词语表面看是一重意思,仔细想又是别的意思,他要是能加入咱们公司马上要拍摄的剧组《为了粉丝》,肯定能帮上不少忙,有时候导演需要的就是灵光一闪!这甚至比努力无数个夜晚冥思苦想出来的东西都有用!”
“还有,第二个招聘的学生,他说自己擅长制作手工,我看了几个图片,简直是绝了!如果他不说是他做的,我还以为是国外进口的手办呢,这功力真的惊人!虽然不知道他要在咱们公司干什么吧,但留下来肯定没错的。
第三个人,打云顶之弈和炉石传说很强,都在官方赛事里拿过不少奖项,这对于一个普通学生来说.很值得炫耀了,这两种游戏都是运营分析类型的,他能在极短的时间内做好数字和卡牌之间的组合,找出最优答案,那他就是天生的数值策划!没有人比这种高玩更懂数据!别人凭经验和知识,他直接凭手感就能调!这人给游戏部,大春经理不得高兴坏了?”
“所以,这些人为什么沉默寡言?因为他们的脑子里面一直被各种事情占据,说话太多会影响他们的思考,人的精力是有限的,当你把更多的精力放在人际关系和说话上,那你就很少有时间深度思考自己所热爱的东西了要知道,话多,从来都不是什么好事。”
“最后一条,这些人看起来好像不太擅长维护人际关系,还被人欺负,但这都不是问题,多鱼公司.不需要复杂的人际关系,每个人只要挥洒自己的才华,贡献自己的作用就行了,复杂的人际关系对这些人来说太难了,但.工作对于他们来说,并不难。
他们以为自己找不到工作,但内心是渴望有证明自己的机会,不然今天也不会来到这里,而在这个时候.我们给了他一份工作,他们除了欣喜和感激还能剩下什么呢?”
“蒲总这是要招一批真正的实干家,而且是对公司绝对感激绝对忠诚的那种!”
“蒲总这一手看似抽象的用人哲学真的强,外表、能力、人心面面俱到,把这些大学生算的透透的!”
多鱼公司的人事部门齐齐倒吸一口传媒大学的凉气。
“嘶——”
整个学校的温度都上升了一度。
“原来如此!”
“那接下来.我们就懂了,保证给蒲总安排妥了!”
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