第0372章 千里马常有 伯乐不常有
终于,金云飞不再对着电脑,恢复常态,也没对任何人说起他这两天在做什么。
腊月廿三,公司正式放假,除了留下守厂值班的十几个,其他员工都已踏上回家的路途。
三妹接管公司后,云飞公司改变了很多,但有的东西,三妹想改也改不了,也不敢改。
比方说员工的回家,统一由公司购买车票,车票钱由公司负担。
不仅如此,云飞公司还有一条人性化的措施,就是公司出钱,与客运公司签订合同,长途客车开到公司门口,员工可以直接上车。
车票钱,客车转道公司接人的费用,仅这两项,公司就需支出十几万块钱。
此外,凡过年后按时回来上班的老员工,返回的车票费还可以全额报销。
预计今年总共三十万元的支出,金云飞慷慨,三妹也很支持。
这是云飞公司特有的福利,连隔壁的九鼎公司也做不到。
凭着这一招,金云飞不用担心老员工不回来,不用担心过年后开不了工。
腊月廿五,是家里人放假的日子,放假前也开会,全体家庭成员参加。
金云飞也不再主持家庭会议,而是改成了三妹金晓红。
金晓红报告了公司全年的纯收入,大家的年终奖金,以及股份分红。
金云飞以董事长的身份宣布,决定从明年开始,从自己的股份中,拿出百分之五给三妹金晓红。
家庭会议后,大家各奔东西。
大妹要去婆家,三妹要和谌浩轩去谌家,大姑要去在省城工作的儿子家,小姑也要去省城,她儿子在省城一家国企工作。
对金云飞来说,今年这个春节难得清静,二弟在衡丰镇,三弟不回来,三妹回不来,四弟跟着玛格丽特去了国外,兄弟姐妹中,只有四妹没地方可去。
直到晚上,在自己的房间,岳秀清冲着金云飞道:“老公,我终于知道,那两天你对着电脑,为什么又看又记又算了。”
金云飞躺在床上,笑了笑,不接话,继续看着电视。
“哎,跟你说话呢。”岳秀清拿手捅了金云飞一下。
“老婆你说。”金云飞两眼还盯着电视。
岳秀清撒娇,一把夺过摇控器关了电视。
“老婆,你不就是想说,我给三妹提升了百分之五的股份,是因为我那两天对着电脑看了一堆报表和数据的结果么。”
“咦,你怎么知道的?我肚子里的蛔虫呀。”
“知妻莫若夫嘛。”金云飞道:“今年一整年,三妹两口子全面接手公司,我基本上啥都不管,你主要管财务,大妹主要管奇克分厂。不知你有没有体会,三妹管理公司,与我大不相同,而且是青出于蓝而更胜于蓝。”
“嗯,不得不说,比你更厉害。”岳秀清道:“从财务方面看,今年的纯收入,要比去年增加百分之十九的七。这个成绩,不包括奇克分厂的利润,还包含了你降价销售策略带来的影响。”
“老婆,你说说其中的奥妙所在。”
岳秀清道:“你研究了整整两天,应该更有心得,应该你说我听。”
金云飞道:“其他因素,我还在考量,但有一个重要因素,我已经找到了。以前呢,咱们是按照制鞋过程中的每道工序,来区分和划分各个车间。什么切料车间、辅助车间、鞋帮车间、鞋底车间、抓帮车间、包装车间……等等。拿秋鞋为例,老一套的办法,平均日产量最高是人均三十三点五双。”
“不错,大家都是这么做的,所有的规模企业没有例外。”
“那三妹的改制就是一个创新。她把全公司的所有车间进行重新整合,除了鞋底车间和质量管理部门,全公司划分为九个分厂,分厂下面不再设车间,而是直接面对员工。这招妙,这招妙啊。”
“妙在何处?”
“一妙,通过奖金挂钩,让九个分厂形成了竞争,提高了生产效率。二妙,形成了以分厂厂长为首的承包责任制,提高了管理层的实际地位,更有利于发挥他们的作用。三妙,由各分厂直接挑选员工,更有利员工的团结,也更有利激发他们的主人翁精神。”
“嗯,目前看来,三妹的这个措施确实很好,今年的秋鞋日产量,人均达到了三十六点五双。”
金云飞道:“以前是三十三点五,现在是三十六点五。老婆,你别小看了这两个数据的差距。每天每人多产三双,咱们有一千人,就是每天三千双。今年的秋鞋季约一百八十天,等于是多产了五十四万双鞋。”
岳秀清道:“我也算过了。五十几万双,每双利润两元多,加上咱们自产鞋底,原料大多是出厂价,总计下来,咱们相当于多赚了两百多万。如果加上凉鞋季,三妹的这一招,等于让咱们多赚了三百万。”
金云飞笑了,岳秀清也跟着笑了。
“老公,所以你很慷慨,给三妹两口子加了百分之五的股份。百分之五的股份,今年的分红也才一百二十几万。三百万减一百二十几万,嘻嘻,老公你还是多赚了一百七十多万呀。”
“呵呵……老婆,帐不能这么算。”
“那应该怎么算呢?”
“我是老板,三妹她再怎么折腾,说到底也是给我打工的。不给我这个老板赚三百万,我又怎么可能给她一百二十几万呢。饮水思源,三妹还是要谢谢她的大哥。”
“得,又变相的吹捧自己了。”
“呵呵,老婆啊,你有没有发现你老公的又一个大优点?”
“什么大优点?”
“伯乐。千里马常有,而伯乐不常有。三妹她是人才,谌浩轩也是人才。可要没我这个伯乐,他们能成功吗?”
“有点道理。那么请问伯乐,你对两位人才的研究,还有没有其他的发现?”
“有,还很多呢。”金云飞道:“我仅举两个方面。一是耗电量。今年的产值,比去年增长百分之十三点五。而耗电量,却比去年下降了百分之三点七。这意味着什么?意味着三妹的精细管理法非常成功。”
“那另一个例子呢?”
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腊月廿三,公司正式放假,除了留下守厂值班的十几个,其他员工都已踏上回家的路途。
三妹接管公司后,云飞公司改变了很多,但有的东西,三妹想改也改不了,也不敢改。
比方说员工的回家,统一由公司购买车票,车票钱由公司负担。
不仅如此,云飞公司还有一条人性化的措施,就是公司出钱,与客运公司签订合同,长途客车开到公司门口,员工可以直接上车。
车票钱,客车转道公司接人的费用,仅这两项,公司就需支出十几万块钱。
此外,凡过年后按时回来上班的老员工,返回的车票费还可以全额报销。
预计今年总共三十万元的支出,金云飞慷慨,三妹也很支持。
这是云飞公司特有的福利,连隔壁的九鼎公司也做不到。
凭着这一招,金云飞不用担心老员工不回来,不用担心过年后开不了工。
腊月廿五,是家里人放假的日子,放假前也开会,全体家庭成员参加。
金云飞也不再主持家庭会议,而是改成了三妹金晓红。
金晓红报告了公司全年的纯收入,大家的年终奖金,以及股份分红。
金云飞以董事长的身份宣布,决定从明年开始,从自己的股份中,拿出百分之五给三妹金晓红。
家庭会议后,大家各奔东西。
大妹要去婆家,三妹要和谌浩轩去谌家,大姑要去在省城工作的儿子家,小姑也要去省城,她儿子在省城一家国企工作。
对金云飞来说,今年这个春节难得清静,二弟在衡丰镇,三弟不回来,三妹回不来,四弟跟着玛格丽特去了国外,兄弟姐妹中,只有四妹没地方可去。
直到晚上,在自己的房间,岳秀清冲着金云飞道:“老公,我终于知道,那两天你对着电脑,为什么又看又记又算了。”
金云飞躺在床上,笑了笑,不接话,继续看着电视。
“哎,跟你说话呢。”岳秀清拿手捅了金云飞一下。
“老婆你说。”金云飞两眼还盯着电视。
岳秀清撒娇,一把夺过摇控器关了电视。
“老婆,你不就是想说,我给三妹提升了百分之五的股份,是因为我那两天对着电脑看了一堆报表和数据的结果么。”
“咦,你怎么知道的?我肚子里的蛔虫呀。”
“知妻莫若夫嘛。”金云飞道:“今年一整年,三妹两口子全面接手公司,我基本上啥都不管,你主要管财务,大妹主要管奇克分厂。不知你有没有体会,三妹管理公司,与我大不相同,而且是青出于蓝而更胜于蓝。”
“嗯,不得不说,比你更厉害。”岳秀清道:“从财务方面看,今年的纯收入,要比去年增加百分之十九的七。这个成绩,不包括奇克分厂的利润,还包含了你降价销售策略带来的影响。”
“老婆,你说说其中的奥妙所在。”
岳秀清道:“你研究了整整两天,应该更有心得,应该你说我听。”
金云飞道:“其他因素,我还在考量,但有一个重要因素,我已经找到了。以前呢,咱们是按照制鞋过程中的每道工序,来区分和划分各个车间。什么切料车间、辅助车间、鞋帮车间、鞋底车间、抓帮车间、包装车间……等等。拿秋鞋为例,老一套的办法,平均日产量最高是人均三十三点五双。”
“不错,大家都是这么做的,所有的规模企业没有例外。”
“那三妹的改制就是一个创新。她把全公司的所有车间进行重新整合,除了鞋底车间和质量管理部门,全公司划分为九个分厂,分厂下面不再设车间,而是直接面对员工。这招妙,这招妙啊。”
“妙在何处?”
“一妙,通过奖金挂钩,让九个分厂形成了竞争,提高了生产效率。二妙,形成了以分厂厂长为首的承包责任制,提高了管理层的实际地位,更有利于发挥他们的作用。三妙,由各分厂直接挑选员工,更有利员工的团结,也更有利激发他们的主人翁精神。”
“嗯,目前看来,三妹的这个措施确实很好,今年的秋鞋日产量,人均达到了三十六点五双。”
金云飞道:“以前是三十三点五,现在是三十六点五。老婆,你别小看了这两个数据的差距。每天每人多产三双,咱们有一千人,就是每天三千双。今年的秋鞋季约一百八十天,等于是多产了五十四万双鞋。”
岳秀清道:“我也算过了。五十几万双,每双利润两元多,加上咱们自产鞋底,原料大多是出厂价,总计下来,咱们相当于多赚了两百多万。如果加上凉鞋季,三妹的这一招,等于让咱们多赚了三百万。”
金云飞笑了,岳秀清也跟着笑了。
“老公,所以你很慷慨,给三妹两口子加了百分之五的股份。百分之五的股份,今年的分红也才一百二十几万。三百万减一百二十几万,嘻嘻,老公你还是多赚了一百七十多万呀。”
“呵呵……老婆,帐不能这么算。”
“那应该怎么算呢?”
“我是老板,三妹她再怎么折腾,说到底也是给我打工的。不给我这个老板赚三百万,我又怎么可能给她一百二十几万呢。饮水思源,三妹还是要谢谢她的大哥。”
“得,又变相的吹捧自己了。”
“呵呵,老婆啊,你有没有发现你老公的又一个大优点?”
“什么大优点?”
“伯乐。千里马常有,而伯乐不常有。三妹她是人才,谌浩轩也是人才。可要没我这个伯乐,他们能成功吗?”
“有点道理。那么请问伯乐,你对两位人才的研究,还有没有其他的发现?”
“有,还很多呢。”金云飞道:“我仅举两个方面。一是耗电量。今年的产值,比去年增长百分之十三点五。而耗电量,却比去年下降了百分之三点七。这意味着什么?意味着三妹的精细管理法非常成功。”
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