第二百一十三章 小人报仇,从早到晚
小小的办公室里,气氛有些胶着。
滕杨是项目管理部的一名主管,负责外院项目事宜,如今还不到四十的他,已经担任了六七年的主管,在整个项目管理部中,算是老资格的。据传很快会升任项目管理部的华东区经理,近来也是有些飘了。
此时滕杨的表情有些意外,他没有料到进来的会是一个小美女,然而话已出口,哪有收回来的道理。
而白潇则是没料到自己一次正常的来访,竟然会遭到对方如此高傲且颐指气使的对待,一时间也有些懵。
很快,白净的面庞略带着一丝愠怒,她瞧了眼面前这个三十出头、大概不到四十的中层管理,眼中闪过了一抹嘲讽。
真是好大的架子啊,区区一个项目管理部门的主管而已,却整得人五人六的,还编排出了那么多“规矩”。
呵,老师,真以为自己那点学识,就当其他人都是“小学生”哪?
白潇知道,像检验所这样的以技术人才为主的部门,最基础的工作人员都必须拥有本科以上的学历,这是最低的门槛了,而其中担任领导岗位的,多以硕士或者博士为主。而这些“知识分子”,最是喜欢别人叫他们“某某工”或者“某某博”;有些喜好凸显学识的,更是乐意别人称呼他们为“老师”,平白高了一辈,心里也是舒坦。
其实对于一些附属医院而言,各科室的领导同时也兼任上级学校的老师或者教授,传道授业解惑,有实质教学经历,一句“老师”的称呼,倒也名至实归。
然而单纯为了拔高自己而令别人称呼自己为“老师”。
如此的办公室文化,还真是教人有些不适。
白潇不是一点社会阅历都没有的愣头青,该有的隐忍她一点都不缺,因而即便不太爽面前这人的态度,但良好的素养也没有令她当面把桌子掀翻。
但换一个角度,隐忍不等于毫无火性,想她可是堂堂的白家大小姐,在自家的地盘上,让人无故的拿捏,哪有这样的道理。
她不是为了一份工作而可以忍下委屈的普通上班族,因而面对来自面前这个主管的斥问,她拥有超然的心态,是无所畏惧的。
清澈的双眸直视着,清雅的身姿不卑不亢,一股淡淡的气场随之产生。
滕杨轻咳了声,不知道是不是错觉,他忽然觉得面前这个“小女生”似乎不太好惹。
大概是因为长得漂亮的缘故吧。
“你刚才要采访一下什么来着?”滕杨微胖的脸蛋变幻了下颜色,挤出一丝和颜悦色的表情。
白潇脸上的寒霜稍微褪去,但依旧清冷地道:“我是总裁办的,这几天杨秘书负责新媒体的运营,让我来收集一些案例。”
“哦,收集案例啊……”滕杨点了点头,端起一旁的茶杯喝了口水,指了指办公室一边的文件柜,“这个月的案例都在柜子里,你可以查找一下。”
“可以让我带回去吗?”白潇瞥了一眼,发现柜子里的文件不少,足足装了好几个文件夹,倘若在这里翻找起来,怕是要摊开一地。
“可以,但要登记。”
“好!”
白潇说完,直接朝文件柜那边走去,将文件柜打开,随后踮了踮脚,从上面取出几个文件盒。
打开,仔细翻阅了几篇,确认是最新的案例记录后,白潇点点头,便将它们收起来。在外借的表格上填上了文件的代码及借用人,之后头发一扬,胸前的工牌一晃儿,捧着几盒文件夹就离开了滕杨所在的办公室。
至于之前白瑕交代的让她进行一下询问,打听一下案例细节的事,她是完全没有去做。笑话,就以眼前这个主管的态度,白潇连与他多说一句话都欠奉,还跟他打探案例的细节?没有与之发生争吵,已经算她脾气好了。
滕杨静静看着,直到白潇的身影从办公室出去,也没有丝毫要去帮忙的意思,一副冷眼地看着。
白潇出去后,他才嘴角吧嗒了下,摇摇头,“现在的小姑娘,长得漂亮,脾气就是大!一点礼貌都不懂,摆脸色给谁看?!”
“刚毕业的小女生啊,就是缺乏磨练!以为这里还是学校?!”
不过想到这小美女是总裁办的,他又不禁遐想起来,骂骂咧咧道:“现在的人事部门也不是干事的,文职人员只要长得漂亮就让进,也不知道肚子里有多少货。”
不说滕杨这边不满的自语,白潇抱着摞起来足有半米高的文件盒走在楼道间。好在这些文件盒看起来体积很庞大,实则却不是太重。不说是身为御灵者的白潇,就算是没有成为御灵者,这点重量对她而言也是小意思。
其间当然碰到了几名男士,见她一个人捧着这么多的文件,主动上前要帮忙。
白潇和颜悦色地表示了感谢,倒也没有矫情地拒绝。
回到总裁办,白潇将一堆材料直接放到杨璐月前面的桌子上。
“潇潇,你怎么把文件全部搬回来了?”杨璐月脸上露出惊讶。
“哎,别提了,碰到了一个硬茬。”将资料全都放在桌子上,白潇摆摆手,一副不爽的样子。
杨璐月见她面色不佳,好奇道:“怎么了?”
白潇便将刚才的经过说了一遍,尤不解气道:“公司做大了,对人的管理也要跟上,尤其是那些中层管理,除了技术水平、业务水平达标外,品行道德同样不能忽视。不然就像我一样,取些文件而已,还没怎么的呢,就被一通训斥。业务水平有没有提高不知道,领导架子倒是提高了不少,受气!”
这时白瑕正好从办公室出来,听到白潇的抱怨,意外道:“谁让咱们的白大小姐受气了?告诉小姑,小姑替你教训他!”
“还能是谁,你们集团的好下属呗!”看了白瑕一眼,白潇撇了撇嘴道。
“呦呵,怨气还不小呢。”白瑕眼睛眯了下,促狭地看着白潇。看来自己的小侄女真是受气了。
“小月,到底是怎么回事?”
“白姐,是这样的……”杨璐月将白潇遭遇的情况说了一遍,说到细节处,白潇也在一旁做补充。
听完事情的经过,白瑕也知道侄女为何会这么生气了。
“嗯,这件事我知道了,小月,在日志上记一下,下次开经管会议的时候记得提醒一下,我要就这个问题好好整治一下。确实如潇潇所说,公司一旦壮大,如果没有一个合理的奖惩及约束机制,一些不良的办公室陋习就会开始在集团内部蔓延。”
白瑕雷厉风行,一旦知道了情况,便要立刻着手解决问题。虽然,这是一个老大难问题,但必要的警告是必须的。
“对了,那个主管叫什么名字?”
白瑕转头问。
“滕杨,我特地注意过他的名字。”白潇马上回答。
白瑕便露出了一抹笑容,深深地看了她一眼,意味深长道:“看来你是早有预谋啊,连名字都调查得清清楚楚。”
“那是!”白潇嘿嘿笑了下,直截了当地承认。
她白某人向来有仇必报的,当时若是在办公室中与滕杨发生争吵,反倒落了下乘,所谓君子报仇,十年不晚,小人报仇,从早到晚。做不成君子的她,那就只能做“小人”了,告黑状、把对方的名字直接捅到公司的最高层,这才符合她睚眦必报的性格。借刀杀人这一手,既合规、又省力,对于白潇而言,无非是动动嘴皮子而已,对对方的伤害却是最大的。
她在白瑕面前表现得越委屈,对方死得就越惨。
“滕杨……”白瑕沉吟了声,“我记得检验所提交上来的中层领导提拔名单中,好像有这个名字吧。”
杨璐月翻阅了一下既往的资料,点头道:“确实有他,现任项目管理部‘外院项目’主管,拟任检验所项目管理部副总监兼华东区经理一职。”
“这人风气不行,不利于集团未来的发展,把他的名字划去,重新挑选一个人道。
“好的。”杨璐月没有任何犹豫地点头。
不过是一个下属机构的中层管理人员而已,以白瑕的集团总裁身份,完全可以一言以定之。
“有什么后备人选吗?”白瑕问。
这时白潇插嘴道:“我觉得有一个副主管,挺平易近人的。”接着将自己刚到项目管理部时那位给她指路的副主管名字说了出来。
白瑕点点头,“让人把那个副主管的平时业绩还有年度述职报告拿过来,要是合适的话,就将他定为办公室文化建设的典型予以提拔。千里之堤毁于蚁穴,任何不良的风气,绝不能在集团内滋生!尤其是那些中低层领导,平时与基层员工打交道的最多,也最容易引发管理层与员工的矛盾。”
“怎么样,觉得满意了吗?”白瑕笑着看向白潇。
“小姑威武!!”
白潇毫不吝啬地来了记彩虹屁。
而那位原本可以得到提拔的滕杨,做梦也想不到,因为一次不经意的傲慢,却是得罪了白家的大小姐,进而影响到了自己的前程。同样的,那位为白潇指路的中年副主管,因为一次偶然的善举,却是被天上掉下来的馅饼砸到,一个星期后,当来自集团上层的任命下来,得知自己被任命为检验所项目管理部副总监兼华东区经理时,他还是不敢相信,自己怎么就被提拔了?
直到盛鸿集团的经理层管理会议召开,会上白瑕对集团内的陋习进行了抨击,并以检验所为例时,他才隐约地明白是怎么一回事。
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滕杨是项目管理部的一名主管,负责外院项目事宜,如今还不到四十的他,已经担任了六七年的主管,在整个项目管理部中,算是老资格的。据传很快会升任项目管理部的华东区经理,近来也是有些飘了。
此时滕杨的表情有些意外,他没有料到进来的会是一个小美女,然而话已出口,哪有收回来的道理。
而白潇则是没料到自己一次正常的来访,竟然会遭到对方如此高傲且颐指气使的对待,一时间也有些懵。
很快,白净的面庞略带着一丝愠怒,她瞧了眼面前这个三十出头、大概不到四十的中层管理,眼中闪过了一抹嘲讽。
真是好大的架子啊,区区一个项目管理部门的主管而已,却整得人五人六的,还编排出了那么多“规矩”。
呵,老师,真以为自己那点学识,就当其他人都是“小学生”哪?
白潇知道,像检验所这样的以技术人才为主的部门,最基础的工作人员都必须拥有本科以上的学历,这是最低的门槛了,而其中担任领导岗位的,多以硕士或者博士为主。而这些“知识分子”,最是喜欢别人叫他们“某某工”或者“某某博”;有些喜好凸显学识的,更是乐意别人称呼他们为“老师”,平白高了一辈,心里也是舒坦。
其实对于一些附属医院而言,各科室的领导同时也兼任上级学校的老师或者教授,传道授业解惑,有实质教学经历,一句“老师”的称呼,倒也名至实归。
然而单纯为了拔高自己而令别人称呼自己为“老师”。
如此的办公室文化,还真是教人有些不适。
白潇不是一点社会阅历都没有的愣头青,该有的隐忍她一点都不缺,因而即便不太爽面前这人的态度,但良好的素养也没有令她当面把桌子掀翻。
但换一个角度,隐忍不等于毫无火性,想她可是堂堂的白家大小姐,在自家的地盘上,让人无故的拿捏,哪有这样的道理。
她不是为了一份工作而可以忍下委屈的普通上班族,因而面对来自面前这个主管的斥问,她拥有超然的心态,是无所畏惧的。
清澈的双眸直视着,清雅的身姿不卑不亢,一股淡淡的气场随之产生。
滕杨轻咳了声,不知道是不是错觉,他忽然觉得面前这个“小女生”似乎不太好惹。
大概是因为长得漂亮的缘故吧。
“你刚才要采访一下什么来着?”滕杨微胖的脸蛋变幻了下颜色,挤出一丝和颜悦色的表情。
白潇脸上的寒霜稍微褪去,但依旧清冷地道:“我是总裁办的,这几天杨秘书负责新媒体的运营,让我来收集一些案例。”
“哦,收集案例啊……”滕杨点了点头,端起一旁的茶杯喝了口水,指了指办公室一边的文件柜,“这个月的案例都在柜子里,你可以查找一下。”
“可以让我带回去吗?”白潇瞥了一眼,发现柜子里的文件不少,足足装了好几个文件夹,倘若在这里翻找起来,怕是要摊开一地。
“可以,但要登记。”
“好!”
白潇说完,直接朝文件柜那边走去,将文件柜打开,随后踮了踮脚,从上面取出几个文件盒。
打开,仔细翻阅了几篇,确认是最新的案例记录后,白潇点点头,便将它们收起来。在外借的表格上填上了文件的代码及借用人,之后头发一扬,胸前的工牌一晃儿,捧着几盒文件夹就离开了滕杨所在的办公室。
至于之前白瑕交代的让她进行一下询问,打听一下案例细节的事,她是完全没有去做。笑话,就以眼前这个主管的态度,白潇连与他多说一句话都欠奉,还跟他打探案例的细节?没有与之发生争吵,已经算她脾气好了。
滕杨静静看着,直到白潇的身影从办公室出去,也没有丝毫要去帮忙的意思,一副冷眼地看着。
白潇出去后,他才嘴角吧嗒了下,摇摇头,“现在的小姑娘,长得漂亮,脾气就是大!一点礼貌都不懂,摆脸色给谁看?!”
“刚毕业的小女生啊,就是缺乏磨练!以为这里还是学校?!”
不过想到这小美女是总裁办的,他又不禁遐想起来,骂骂咧咧道:“现在的人事部门也不是干事的,文职人员只要长得漂亮就让进,也不知道肚子里有多少货。”
不说滕杨这边不满的自语,白潇抱着摞起来足有半米高的文件盒走在楼道间。好在这些文件盒看起来体积很庞大,实则却不是太重。不说是身为御灵者的白潇,就算是没有成为御灵者,这点重量对她而言也是小意思。
其间当然碰到了几名男士,见她一个人捧着这么多的文件,主动上前要帮忙。
白潇和颜悦色地表示了感谢,倒也没有矫情地拒绝。
回到总裁办,白潇将一堆材料直接放到杨璐月前面的桌子上。
“潇潇,你怎么把文件全部搬回来了?”杨璐月脸上露出惊讶。
“哎,别提了,碰到了一个硬茬。”将资料全都放在桌子上,白潇摆摆手,一副不爽的样子。
杨璐月见她面色不佳,好奇道:“怎么了?”
白潇便将刚才的经过说了一遍,尤不解气道:“公司做大了,对人的管理也要跟上,尤其是那些中层管理,除了技术水平、业务水平达标外,品行道德同样不能忽视。不然就像我一样,取些文件而已,还没怎么的呢,就被一通训斥。业务水平有没有提高不知道,领导架子倒是提高了不少,受气!”
这时白瑕正好从办公室出来,听到白潇的抱怨,意外道:“谁让咱们的白大小姐受气了?告诉小姑,小姑替你教训他!”
“还能是谁,你们集团的好下属呗!”看了白瑕一眼,白潇撇了撇嘴道。
“呦呵,怨气还不小呢。”白瑕眼睛眯了下,促狭地看着白潇。看来自己的小侄女真是受气了。
“小月,到底是怎么回事?”
“白姐,是这样的……”杨璐月将白潇遭遇的情况说了一遍,说到细节处,白潇也在一旁做补充。
听完事情的经过,白瑕也知道侄女为何会这么生气了。
“嗯,这件事我知道了,小月,在日志上记一下,下次开经管会议的时候记得提醒一下,我要就这个问题好好整治一下。确实如潇潇所说,公司一旦壮大,如果没有一个合理的奖惩及约束机制,一些不良的办公室陋习就会开始在集团内部蔓延。”
白瑕雷厉风行,一旦知道了情况,便要立刻着手解决问题。虽然,这是一个老大难问题,但必要的警告是必须的。
“对了,那个主管叫什么名字?”
白瑕转头问。
“滕杨,我特地注意过他的名字。”白潇马上回答。
白瑕便露出了一抹笑容,深深地看了她一眼,意味深长道:“看来你是早有预谋啊,连名字都调查得清清楚楚。”
“那是!”白潇嘿嘿笑了下,直截了当地承认。
她白某人向来有仇必报的,当时若是在办公室中与滕杨发生争吵,反倒落了下乘,所谓君子报仇,十年不晚,小人报仇,从早到晚。做不成君子的她,那就只能做“小人”了,告黑状、把对方的名字直接捅到公司的最高层,这才符合她睚眦必报的性格。借刀杀人这一手,既合规、又省力,对于白潇而言,无非是动动嘴皮子而已,对对方的伤害却是最大的。
她在白瑕面前表现得越委屈,对方死得就越惨。
“滕杨……”白瑕沉吟了声,“我记得检验所提交上来的中层领导提拔名单中,好像有这个名字吧。”
杨璐月翻阅了一下既往的资料,点头道:“确实有他,现任项目管理部‘外院项目’主管,拟任检验所项目管理部副总监兼华东区经理一职。”
“这人风气不行,不利于集团未来的发展,把他的名字划去,重新挑选一个人道。
“好的。”杨璐月没有任何犹豫地点头。
不过是一个下属机构的中层管理人员而已,以白瑕的集团总裁身份,完全可以一言以定之。
“有什么后备人选吗?”白瑕问。
这时白潇插嘴道:“我觉得有一个副主管,挺平易近人的。”接着将自己刚到项目管理部时那位给她指路的副主管名字说了出来。
白瑕点点头,“让人把那个副主管的平时业绩还有年度述职报告拿过来,要是合适的话,就将他定为办公室文化建设的典型予以提拔。千里之堤毁于蚁穴,任何不良的风气,绝不能在集团内滋生!尤其是那些中低层领导,平时与基层员工打交道的最多,也最容易引发管理层与员工的矛盾。”
“怎么样,觉得满意了吗?”白瑕笑着看向白潇。
“小姑威武!!”
白潇毫不吝啬地来了记彩虹屁。
而那位原本可以得到提拔的滕杨,做梦也想不到,因为一次不经意的傲慢,却是得罪了白家的大小姐,进而影响到了自己的前程。同样的,那位为白潇指路的中年副主管,因为一次偶然的善举,却是被天上掉下来的馅饼砸到,一个星期后,当来自集团上层的任命下来,得知自己被任命为检验所项目管理部副总监兼华东区经理时,他还是不敢相信,自己怎么就被提拔了?
直到盛鸿集团的经理层管理会议召开,会上白瑕对集团内的陋习进行了抨击,并以检验所为例时,他才隐约地明白是怎么一回事。
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