第九百三十一章泼冷水
会议散去!
随着唐浩起身离开会议室,会议就结束了。
前前后后,不到一分钟的时间,这还是一个会议室吗?
只不过,对所有人而以,这就是一个会议,一个重磅会议,因为他们的内心,被重重一击,无比的强大,重重的击在他们的内心上,让他们久久无法平静。
回过头去想一想,他们自己问一下自己,真的淡定吗?
不,不淡定,那么不淡定的后果会怎么样?
特别是唐氏集团目前正处于关键时刻,他们的不淡定,会造成一个可怕的后果,这个后果是他们不敢想象的,出错之后也是他们无法承担得起的。
“不可否认,我也跟你们一样,这不是一个好想象。”
杨澜站了出来,唐浩是负气离开的,但他是会议室里最高的一个高层,他必须站出来主持大局:“那么接下来应该怎么做,我想,大家心里应该有一个想法了,具体我就不多说了,我只说一个,明天是周末,会有一部份的人休息,但是,我现在宣布,明天的假期全员取消,不管是谁,明天都必须到公司里来上班,然后怎么做,就看你们的了,要是那一个子公司,那一个部门没有处理好,那么那个子公司或是部门的主管,主动辞职吧。”
“唐氏集团,不需要一群自大会坏事的人。”
杨澜满脸杀意腾腾,说出去的话,也带着强大的震慑性。
别以为他在唐氏集团里只是扮演着一个辅助者的角色。但是。他是一个执行者。唐浩的所有决策,几乎全都是通guò他的手来执行下去的,更为重要的还是,这么些年来,他也是一个完美的执行者。
这一点是所有人都承认的事实现,但是,论权力,他有那个绝对的权力。比如说开除一个人,哪怕这个人是一个子公司的总经理,或是执行总裁,如果真要开除,也就是杨澜的一句话而以。
说一句不好的的说,唐浩一直都没有怎么参与集团的具体事务,只做大方向的决策规划,如此一来,所有的权力都落到杨澜的的手里。
杨澜在唐氏集团里面的角色可以说是白脸黑脸一起唱。
对,不是白脸黑脸一起唱。全都是他一个人在做主。
开除一个人,对他而言。真不是什么大事,下面的所有人也都有理由相信,杨澜做出的决定,唐浩是不会反对的,哪怕是开除像林雅莉这样的集团执行副总裁之一,唐浩也不会反对。
第二执行副总裁跟第一执行副总裁,有着巨大的分别,更别提,林雅莉还只是第三执行副总裁,就算是唐浩的小姨子又怎么样,犯了错,就要认罚。
不过话又说回来了,开除是不可能的,但降级是肯定的。
整个唐氏集团的人,没有那种浮夸心理的,大概也只有两个人,一个是唐浩,还有另外一个就是林雅诗,林雅诗的性格造就她很平淡,并没有浮夸,这一段时间到来,管理着的KT生产基地,也是最前沿的存zài,顶着巨大的压力,也没有时间去浮夸。
浮夸的还是总部这边。
会议这一次是真的结束了。
因为,杨澜也跟着离开会议室。
可是,唐浩的话引起的反响却一直都没有停止,那无异于一记警钟,在所有人的心里重重的敲响。
都是媒体惹的祸!
当所有人都清醒过来的时候,终于意识到,他们都被媒体给坑坏了。
这段时间有关地唐氏集团的报道太多太多,在唐氏集团的总部大厦外面,长久守着记者,见有人走出去,都要采访上几句,不管你是集团的高管还是普通的职员,都要采访。
记者采访阿。
那表明着他们有可能登上头条,在全国,有可能是全球露一个大脸,这样感染了周边的所有人。
还有那些报道出来,内容全都是夸奖,有一些肉麻得让人起鸡皮疙瘩,在这种环境下,要是还能够保持着淡然,真有点困难,但是,他们都是成年人,也很快就意识到后果。
所以,一下子,所有人都媒体都升起了一股恨意。
要不是媒体,他们至于会变成这样么?
离媒体远一点!
所有的高管都有这样的想法,但是,他们更多的还是考虑明天的事情,杨澜下令人,他们要照办。
至于说怎么办?杨澜没有说,可他们都不是傻子,自然知道要怎么办?
唯一的办法就是开会,各个子公司,各个部门开会。
如同唐浩一样,给他们头上泼一盆冷水,让他们清醒清醒。
他们也要效仿唐浩,给他们的下属泼一盆冷水,让人好好的清醒一下。
要知道,作为一个部门的主管,开除了一个普通的职员,跟玩似的,也就是一句话的事情,特别是在这种情况下。
要是平常,开除一个职员都很容易,虽然需要说明理由,但现在不需要,部门的主管就一个理由,你太浮夸了,唐氏集团请不起你这样的人,那就就开除你,你向上面反映也没有用。
办公室的政zhì。
唐浩一直都不需要自己集团存zài着拉班结派的在存zài,所以,他设定了一些灵活的机制,比如说你被开除,你可以向上面反映,要是一个说法。
要是你是被潜规则给开除的,那么被查实现之后,上层的主管绝对要完蛋。
另外,要是人家上层的主管名正言顺,有理有据的开除你,你再反映也没有用,甚至于后续的一些福利,你都会被扣除。
如此一来,变成你真的冤情,那么没有问题,上诉吧。
要是没有冤枉里,你最后还是闭嘴,收拾东西走人,你还能享受最后的一点福利。
要知道,那最后的一点福利,可不是小小钱,而是大大钱。
每一个人多拿三个月的工资,仅限于被开除的,情节不是很恶劣的。
反之,情节不恶劣的被开除,还上诉,被查明,这三个月的工资福利没有。
要是一个老职员,工资很高,三个月的工资,可是超过五万块的,绝对不是小小钱
(未完待续……)
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随着唐浩起身离开会议室,会议就结束了。
前前后后,不到一分钟的时间,这还是一个会议室吗?
只不过,对所有人而以,这就是一个会议,一个重磅会议,因为他们的内心,被重重一击,无比的强大,重重的击在他们的内心上,让他们久久无法平静。
回过头去想一想,他们自己问一下自己,真的淡定吗?
不,不淡定,那么不淡定的后果会怎么样?
特别是唐氏集团目前正处于关键时刻,他们的不淡定,会造成一个可怕的后果,这个后果是他们不敢想象的,出错之后也是他们无法承担得起的。
“不可否认,我也跟你们一样,这不是一个好想象。”
杨澜站了出来,唐浩是负气离开的,但他是会议室里最高的一个高层,他必须站出来主持大局:“那么接下来应该怎么做,我想,大家心里应该有一个想法了,具体我就不多说了,我只说一个,明天是周末,会有一部份的人休息,但是,我现在宣布,明天的假期全员取消,不管是谁,明天都必须到公司里来上班,然后怎么做,就看你们的了,要是那一个子公司,那一个部门没有处理好,那么那个子公司或是部门的主管,主动辞职吧。”
“唐氏集团,不需要一群自大会坏事的人。”
杨澜满脸杀意腾腾,说出去的话,也带着强大的震慑性。
别以为他在唐氏集团里只是扮演着一个辅助者的角色。但是。他是一个执行者。唐浩的所有决策,几乎全都是通guò他的手来执行下去的,更为重要的还是,这么些年来,他也是一个完美的执行者。
这一点是所有人都承认的事实现,但是,论权力,他有那个绝对的权力。比如说开除一个人,哪怕这个人是一个子公司的总经理,或是执行总裁,如果真要开除,也就是杨澜的一句话而以。
说一句不好的的说,唐浩一直都没有怎么参与集团的具体事务,只做大方向的决策规划,如此一来,所有的权力都落到杨澜的的手里。
杨澜在唐氏集团里面的角色可以说是白脸黑脸一起唱。
对,不是白脸黑脸一起唱。全都是他一个人在做主。
开除一个人,对他而言。真不是什么大事,下面的所有人也都有理由相信,杨澜做出的决定,唐浩是不会反对的,哪怕是开除像林雅莉这样的集团执行副总裁之一,唐浩也不会反对。
第二执行副总裁跟第一执行副总裁,有着巨大的分别,更别提,林雅莉还只是第三执行副总裁,就算是唐浩的小姨子又怎么样,犯了错,就要认罚。
不过话又说回来了,开除是不可能的,但降级是肯定的。
整个唐氏集团的人,没有那种浮夸心理的,大概也只有两个人,一个是唐浩,还有另外一个就是林雅诗,林雅诗的性格造就她很平淡,并没有浮夸,这一段时间到来,管理着的KT生产基地,也是最前沿的存zài,顶着巨大的压力,也没有时间去浮夸。
浮夸的还是总部这边。
会议这一次是真的结束了。
因为,杨澜也跟着离开会议室。
可是,唐浩的话引起的反响却一直都没有停止,那无异于一记警钟,在所有人的心里重重的敲响。
都是媒体惹的祸!
当所有人都清醒过来的时候,终于意识到,他们都被媒体给坑坏了。
这段时间有关地唐氏集团的报道太多太多,在唐氏集团的总部大厦外面,长久守着记者,见有人走出去,都要采访上几句,不管你是集团的高管还是普通的职员,都要采访。
记者采访阿。
那表明着他们有可能登上头条,在全国,有可能是全球露一个大脸,这样感染了周边的所有人。
还有那些报道出来,内容全都是夸奖,有一些肉麻得让人起鸡皮疙瘩,在这种环境下,要是还能够保持着淡然,真有点困难,但是,他们都是成年人,也很快就意识到后果。
所以,一下子,所有人都媒体都升起了一股恨意。
要不是媒体,他们至于会变成这样么?
离媒体远一点!
所有的高管都有这样的想法,但是,他们更多的还是考虑明天的事情,杨澜下令人,他们要照办。
至于说怎么办?杨澜没有说,可他们都不是傻子,自然知道要怎么办?
唯一的办法就是开会,各个子公司,各个部门开会。
如同唐浩一样,给他们头上泼一盆冷水,让他们清醒清醒。
他们也要效仿唐浩,给他们的下属泼一盆冷水,让人好好的清醒一下。
要知道,作为一个部门的主管,开除了一个普通的职员,跟玩似的,也就是一句话的事情,特别是在这种情况下。
要是平常,开除一个职员都很容易,虽然需要说明理由,但现在不需要,部门的主管就一个理由,你太浮夸了,唐氏集团请不起你这样的人,那就就开除你,你向上面反映也没有用。
办公室的政zhì。
唐浩一直都不需要自己集团存zài着拉班结派的在存zài,所以,他设定了一些灵活的机制,比如说你被开除,你可以向上面反映,要是一个说法。
要是你是被潜规则给开除的,那么被查实现之后,上层的主管绝对要完蛋。
另外,要是人家上层的主管名正言顺,有理有据的开除你,你再反映也没有用,甚至于后续的一些福利,你都会被扣除。
如此一来,变成你真的冤情,那么没有问题,上诉吧。
要是没有冤枉里,你最后还是闭嘴,收拾东西走人,你还能享受最后的一点福利。
要知道,那最后的一点福利,可不是小小钱,而是大大钱。
每一个人多拿三个月的工资,仅限于被开除的,情节不是很恶劣的。
反之,情节不恶劣的被开除,还上诉,被查明,这三个月的工资福利没有。
要是一个老职员,工资很高,三个月的工资,可是超过五万块的,绝对不是小小钱
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