第二十四章 你好,我叫无力
一个源盒换自己送一趟福利,小麦又怎么可能不乐意。
自己的发家史就是那样来的,当然之前一直是单方面往营区运。
等国胜离开,小麦也干脆直接回到宿舍,还转个锤子,源盒已经乱了心神。
打开国胜给到自己的塑料小方盒,里面只有一层,有八个格子。
方盒呈黑色,做工还是很精致,里面的东西正好八样。
七瓶活力、一个存储。
活力,营区的特殊商品,物品的名字就代表着它的功能。
让人重新焕发‘活力’,对身体好处多多。
粉红色的液体璀璨如星似乎里面夹杂着银粉一般。
瓶身透明且精润,有点像没有灯丝的灯泡,小麦也曾品尝过活力,瓶盖是活扣构成只需要用手轻轻一板如同开啤酒盖。
味道像是柚子味汽水,在喝过后身体会有不小的改变,首先是身体层面,其次是精神层面。
两个层面的变化极为显著。
活力药水暂且不提,还有一个存储。
存储是标准存储,就是盘一样的东西。
通过显示屏的接口,小麦打开了存储器。
里面分布着一些技术资料,没有规划,没有目录,乱的不成系统。
光刻机、算法、复杂曲面的数学建模、新材料配方、高精度机床资料
所有国胜提供的资料小麦都认真用眼过了一个遍,与自己资料库的资料并无偏差。
如果这些资料出现在他家,那乐子还是蛮大的。
要清楚的知道按流程他应该属于类似‘死亡’或者其他情况的人员。
在现实世界,他应该是没有‘身份’的人。
很多公司都存在研发投入资金和精力不够,很多核心技术都被其他国外公司卡住喉咙,但问题往往不能只看表面。
技术研发不是一蹴而就更不是一朝一夕就能立刻出来的,那都是多少年技术的积累才有的研发底蕴,华国企业起步才多少年?
而且研发是与市场挂钩的,当前很多华国公司缺少研发能力更缺乏研发耐心,很多时候并不怪他们短视,你研发一个东西周期那么长十几年出不了成果,甚至可能没有结果,公司在如此激烈竞争的市场面前能不能存活都是问题。
把资料传递到现实世界,可以想到能帮华国少走多少弯路,节省多少时间和资金,资料里还包含着一些精细化仪器资料,如此关键的攻关项目更是可以补充华国短板。
资料杂七杂八一堆,小麦翻了又翻发现唯独没有关于武器方面的相关信息。
想必也是不需要的。
都是聪明人,都明白当基础提升以后,该出现的势必会出现,就例如说单单精度的提升便会改变很多产业的现状。
在存储的结尾有地址、姓名。
“有点意思。”聪明人往往做事或者说话都很简单。
一件事可以做的心照不宣。
‘活力’该怎么给按名就可以,至于那些资料伪装成快递或者其他办法,不过还需要自己亲自去送一趟,比较麻烦。
所谓的麻烦便是暴露的风险,在心里小麦已经有了预案。
将源盒送到小卓那的时候发现高西风和彭瑶、青若也都在。
大概也都是在对项目进行演算。
小麦恰逢其会。
“这是嘛啊?”率先开口的是高西风。
“收上来一个源盒,不知里面还有没有能源”
“源盒!”一惊一乍的是彭瑶。
“提前说明一下源盒是坏的,你们成立个项目组研究一下,看看对我们其他项目有没有帮助。”小麦简单扼要的说明了下情况。
对于源盒那种东西,小麦是在团队里讲过的,还包括对那些‘隔离’小麦团队都有过基本分析。
但都属于可望不可求,可远观不可玩焉。
“乖乖个隆地洞,源盒诶,是真的么。”小卓眼睛都放大了,不过似乎想到了什么眼中的光芒又暗淡了几分。
“当然是真的!”小麦肯定道。
“源盒可得谨慎操作,待会弄到里屋的特别实验室,那里的强度足够大。”一听到是这种稀奇玩意,小卓尽管脑中过了千百遍但是依旧有着劲头。
看小卓东摸西摸的模样小麦也是一阵头大。
没好气的提醒道:
“不是,卓儿,你别给弄爆啦,先研究看看,别整的直接彻底报废那乐子就大了。”
小卓恍然间脱离痴迷状态。
“懂,懂。”小卓挠心道。
是啊,源盒。
魔术般的神迹工具。
对源盒的好奇就像看魔术一般。
总想弄清楚它究竟是怎么回事,但往往你想不到。
“要说能研究出什么还真不好说,毕竟技术差代有点大,不过我们可以逆向整理,大概可以把各个模块的作用弄清个七七八八。”小卓手中捧着源盒道。
小麦当然知道技术差代大,要是弄个源盒就能研究出东西,那团队就太无敌了。
这就是处于技术链底端的无奈,给你高科技,哪怕展开给你看你也束手无策。
甚至于连逆向技术反推的能力都不具备。
可悲,可叹。
小麦多希望有更多的人才可以参与进来。
唉。
一种名为无力的气息冲着小麦狠狠的招了招手。
‘嗨,你好,我叫无力’
“”
无力你个叉叉。
不过小麦也算习以为常,手上的手表、能量果实、甚至于门岗的一键战斗服都能让团队研究的找不到北。
何况其它,平稳心态,平稳心情。
还是人手不足所带来的一系列问题,要知道一家科研公司人家的专家教授都是成几百上千的,还未必能研究出啥,要指望自己团队这么点人来做那么多项目。
累死也忙和不过来的。
所以很多项目不重要的其余项,小麦都会让青若外包给其他团队来做,自己团队只负责核心技术。
营区还是小,不比华国那种拥有完整产业链的体系。
很多东西营区里产出起来会非常的麻烦,也就造就了诸多的问题。
小麦也是靠这种偏门小卖部才有的原始积分积累。
对外小麦都声称有关系从外面带进了,却也从未交待自己可以出去。
又扯远了。
在跟队里人掰扯了一会安排完毕后,小麦还有事便离开了小卓那。
认真盘算下来小麦的时间要说紧张的时候紧张的不行不行,要说放松的时候好几天都没什么事。
就现在。
手头上的事不少,生物实验室场地问题、新人具体项目安排问题、甚至于对新成员的心理建设问题
都需要统筹安排,一般来说新成员初来乍到态度一般都不会太好,要遇见不太爽的,连鸟都不带鸟你。
不过自己招录的五个人应该问题不大,毕竟在招新的时候已经谈的差不多。
都是值得信任的人。
在对待五个人上面,需要对接项目,又要补课冲刺,对生活上还要安排,衣服早早便给他们领过了,八套营区标准装,春夏秋冬常服、春夏秋冬训练服、其他的类似礼服、食堂大褂、执勤服、常规战斗服、常规休闲服小麦就没有再安排了,那需要自己用积分购买。
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自己的发家史就是那样来的,当然之前一直是单方面往营区运。
等国胜离开,小麦也干脆直接回到宿舍,还转个锤子,源盒已经乱了心神。
打开国胜给到自己的塑料小方盒,里面只有一层,有八个格子。
方盒呈黑色,做工还是很精致,里面的东西正好八样。
七瓶活力、一个存储。
活力,营区的特殊商品,物品的名字就代表着它的功能。
让人重新焕发‘活力’,对身体好处多多。
粉红色的液体璀璨如星似乎里面夹杂着银粉一般。
瓶身透明且精润,有点像没有灯丝的灯泡,小麦也曾品尝过活力,瓶盖是活扣构成只需要用手轻轻一板如同开啤酒盖。
味道像是柚子味汽水,在喝过后身体会有不小的改变,首先是身体层面,其次是精神层面。
两个层面的变化极为显著。
活力药水暂且不提,还有一个存储。
存储是标准存储,就是盘一样的东西。
通过显示屏的接口,小麦打开了存储器。
里面分布着一些技术资料,没有规划,没有目录,乱的不成系统。
光刻机、算法、复杂曲面的数学建模、新材料配方、高精度机床资料
所有国胜提供的资料小麦都认真用眼过了一个遍,与自己资料库的资料并无偏差。
如果这些资料出现在他家,那乐子还是蛮大的。
要清楚的知道按流程他应该属于类似‘死亡’或者其他情况的人员。
在现实世界,他应该是没有‘身份’的人。
很多公司都存在研发投入资金和精力不够,很多核心技术都被其他国外公司卡住喉咙,但问题往往不能只看表面。
技术研发不是一蹴而就更不是一朝一夕就能立刻出来的,那都是多少年技术的积累才有的研发底蕴,华国企业起步才多少年?
而且研发是与市场挂钩的,当前很多华国公司缺少研发能力更缺乏研发耐心,很多时候并不怪他们短视,你研发一个东西周期那么长十几年出不了成果,甚至可能没有结果,公司在如此激烈竞争的市场面前能不能存活都是问题。
把资料传递到现实世界,可以想到能帮华国少走多少弯路,节省多少时间和资金,资料里还包含着一些精细化仪器资料,如此关键的攻关项目更是可以补充华国短板。
资料杂七杂八一堆,小麦翻了又翻发现唯独没有关于武器方面的相关信息。
想必也是不需要的。
都是聪明人,都明白当基础提升以后,该出现的势必会出现,就例如说单单精度的提升便会改变很多产业的现状。
在存储的结尾有地址、姓名。
“有点意思。”聪明人往往做事或者说话都很简单。
一件事可以做的心照不宣。
‘活力’该怎么给按名就可以,至于那些资料伪装成快递或者其他办法,不过还需要自己亲自去送一趟,比较麻烦。
所谓的麻烦便是暴露的风险,在心里小麦已经有了预案。
将源盒送到小卓那的时候发现高西风和彭瑶、青若也都在。
大概也都是在对项目进行演算。
小麦恰逢其会。
“这是嘛啊?”率先开口的是高西风。
“收上来一个源盒,不知里面还有没有能源”
“源盒!”一惊一乍的是彭瑶。
“提前说明一下源盒是坏的,你们成立个项目组研究一下,看看对我们其他项目有没有帮助。”小麦简单扼要的说明了下情况。
对于源盒那种东西,小麦是在团队里讲过的,还包括对那些‘隔离’小麦团队都有过基本分析。
但都属于可望不可求,可远观不可玩焉。
“乖乖个隆地洞,源盒诶,是真的么。”小卓眼睛都放大了,不过似乎想到了什么眼中的光芒又暗淡了几分。
“当然是真的!”小麦肯定道。
“源盒可得谨慎操作,待会弄到里屋的特别实验室,那里的强度足够大。”一听到是这种稀奇玩意,小卓尽管脑中过了千百遍但是依旧有着劲头。
看小卓东摸西摸的模样小麦也是一阵头大。
没好气的提醒道:
“不是,卓儿,你别给弄爆啦,先研究看看,别整的直接彻底报废那乐子就大了。”
小卓恍然间脱离痴迷状态。
“懂,懂。”小卓挠心道。
是啊,源盒。
魔术般的神迹工具。
对源盒的好奇就像看魔术一般。
总想弄清楚它究竟是怎么回事,但往往你想不到。
“要说能研究出什么还真不好说,毕竟技术差代有点大,不过我们可以逆向整理,大概可以把各个模块的作用弄清个七七八八。”小卓手中捧着源盒道。
小麦当然知道技术差代大,要是弄个源盒就能研究出东西,那团队就太无敌了。
这就是处于技术链底端的无奈,给你高科技,哪怕展开给你看你也束手无策。
甚至于连逆向技术反推的能力都不具备。
可悲,可叹。
小麦多希望有更多的人才可以参与进来。
唉。
一种名为无力的气息冲着小麦狠狠的招了招手。
‘嗨,你好,我叫无力’
“”
无力你个叉叉。
不过小麦也算习以为常,手上的手表、能量果实、甚至于门岗的一键战斗服都能让团队研究的找不到北。
何况其它,平稳心态,平稳心情。
还是人手不足所带来的一系列问题,要知道一家科研公司人家的专家教授都是成几百上千的,还未必能研究出啥,要指望自己团队这么点人来做那么多项目。
累死也忙和不过来的。
所以很多项目不重要的其余项,小麦都会让青若外包给其他团队来做,自己团队只负责核心技术。
营区还是小,不比华国那种拥有完整产业链的体系。
很多东西营区里产出起来会非常的麻烦,也就造就了诸多的问题。
小麦也是靠这种偏门小卖部才有的原始积分积累。
对外小麦都声称有关系从外面带进了,却也从未交待自己可以出去。
又扯远了。
在跟队里人掰扯了一会安排完毕后,小麦还有事便离开了小卓那。
认真盘算下来小麦的时间要说紧张的时候紧张的不行不行,要说放松的时候好几天都没什么事。
就现在。
手头上的事不少,生物实验室场地问题、新人具体项目安排问题、甚至于对新成员的心理建设问题
都需要统筹安排,一般来说新成员初来乍到态度一般都不会太好,要遇见不太爽的,连鸟都不带鸟你。
不过自己招录的五个人应该问题不大,毕竟在招新的时候已经谈的差不多。
都是值得信任的人。
在对待五个人上面,需要对接项目,又要补课冲刺,对生活上还要安排,衣服早早便给他们领过了,八套营区标准装,春夏秋冬常服、春夏秋冬训练服、其他的类似礼服、食堂大褂、执勤服、常规战斗服、常规休闲服小麦就没有再安排了,那需要自己用积分购买。
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